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青少年英语课程主要帮助学生全面强化学员的英语能力，包括英语听、说、读、写、语法和词汇等;让孩子更加轻松有把握地应对国内外名校的英语测试、考试。而在报名英语课程后，孩子得到的也不仅是一个外教、一个课堂，他们还会参与到许多有趣的英语学习项目中去，丰富的辅助教材也更能激发他们的学习兴趣。
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如何建立培训课程体系培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企业文化、企业政策、企业相关制度、企业发展历史等。固定培训课程是基础性培训。是从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强固定课程培训。动态培训课程是根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析，这类培训是保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才支持。
企业网站（enterprise website）：http://www.1on1mandarin.com/
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