马云直言：2018年最赚钱2大行业，谁抓住千万富翁就是你！
马云说；做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。建立自我、追求忘我。 最优秀的模式往往是最简单的东西。做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。赚钱模式越多越说明你没有模式。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。 别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
马云说；人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。什么都想自己干，这个世界上你干不完。 这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。一个好的东西往往是说不清楚的，说得请楚的往往不是好东西。如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。一个项目，一个想法如果不够独特的话， 很难吸引别人。做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
马云说；赚钱模式越多越说明你没有模式。做企业不是做侠客。建立自我、追求忘我。永远要相信边上的人比你聪明。五年以后还想创业，你再创业。上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。优秀的模式往往是最简单的东西。要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。概念到今天这个时代已经不能卖钱了。创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
马云说；做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。有时候死扛下去总是会有机会的。所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
趋向就像一匹马，若是在马后面追，你永久都追不上，你只需骑在马上面，才能和马一样的快，这就叫马上成功。将来我们的生活会是什么样子呢？我们设想一下，晚上带着家人去用饭，拿脱手机点击附件餐厅，看完餐厅引见，比力之后，挑一家评价好的、好吃又实惠的餐厅，在手机上领取一张会员卡，定好座位，等时辰到了，点击导航，直接去用饭，不消排队。用饭的时辰，哪有好吃的就拍个照，放到微博或伴侣圈，晒一晒，与伴侣共享，由于往后伴侣来这里用饭的时辰，凭着你的分享，伴侣可以优惠，商家还要给你返利，既能吃到好工具，分享又能赢利，真的很温馨。吃完饭，去商场购物，看到哪个产物爱好的，拿起来扫一下二维码，用手机比比价，放入搜集购物车，逛完商场，在手机上点击送货时辰和送货地点，直接付款，不消拎工具，也不消排队，然后去看片子，由于片子票在用饭的时辰已经用手机买好了。这就是我们将来的糊口，你感受能实现吗？我想很快！引领时代的都是“骗子”：30年前说下海能赢利的人，被认为是骗子。20年前说炒股能赢利的人，被认为是骗子。15年前说保险能帮到大师的，被认为是骗子。10年前马云说互联网能改变人们的糊口，也被认为是骗子。那些说别人是骗子的人，糊口一成不变，糊口质量一天比一天差！而那些昔时所谓的“骗子”却成了时代的标识表记标帜。每一次新的机缘的到来，都市培育一批财主！”当别人不明白的时辰，他明白他在做什么；当别人不理解的时辰，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。任何一次机缘的到来，都必将履历四个阶段:“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不及”。
每个人都想赚钱，但苦于没有方向，不知如何选择，看马云说2018年最赚钱的两大行业。
一；互联网+
“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，推动经济形态不断地发生演变，从而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。通俗的说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。“互联网+”代表着一种新的经济形态，它指的是依托互联网信息技术实现互联网与传统产业的联合，以优化生产要素、更新业务体系、重构商业模式等途径来完成经济转型和升级。“互联网+”计划的目的在于充分发挥互联网的优势，将互联网与传统产业深入融合，以产业升级提升经济生产力，最后实现社会财富的增加。“互联网+”概念的中心词是互联网，它是“互联网+”计划的出发点。“互联网+”计划具体可分为两个层次的内容来表述。一方面，可以将“互联网+”概念中的文字“互联网”与符号“+”分开理解。符号“+”意为加号，即代表着添加与联合。这表明了“互联网+”计划的应用范围为互联网与其他传统产业，它是针对不同产业间发展的一项新计划，应用手段则是通过互联网与传统产业进行联合和深入融合的方式进行；另一方面，“互联网+”作为一个整体概念，其深层意义是通过传统产业的互联网化完成产业升级。互联网通过将开放、平等、互动等网络特性在传统产业的运用，通过大数据的分析与整合，试图理清供求关系，通过改造传统产业的生产方式、产业结构等内容，来增强经济发展动力，提升效益，从而促进国民经济健康有序发展。伴随知识社会的来临，驱动当今社会变革的不仅仅是无所不在的网络，还有无所不在的计算、无所不在的数据、无所不在的知识。“互联网+”不仅仅是互联网移动了、泛在了、应用于某个传统行业了，更加入了无所不在的计算、数据、知识，造就了无所不在的创新，推动了知识社会以用户创新、开放创新、大众创新、协同创新为特点的创新2.0，改变了我们的生产、工作、生活方式，也引领了创新驱动发展的“新常态”。
二；分享经济
传统经济时代是独享的世界，独享才能创造垄断，才能保持稳定的现状，也才能铸就坚固的行业壁垒。以前倡导私人财产神圣不可侵犯，如今移动社交的出现，让独享经济逐渐走向后台，分享经济成功上位。分享经济之下，人们的生活更趋向于简洁化，越来越多的人走到众享行列当中，不仅仅是主动的应用别人的众享成果，更是将自己手中的闲置资源众享给别人。“互联网+”时代，分享经济成为新潮流，消费者基于众享理念的应用和参与，让很多的行业发展带来新的挑战。有些行业在独享经济时代能够活的很好，但在分享经济时代里却很难再招徕到消费者，因为消费者完全可以自己通过相互众享来达成自己的梦想，而不需要过多的产品生产来满足其基本的生活需求。随着分享经济的深入发展，未来会有越来越多的行业以分享经济为契机在市场当中掀起众享潮流，分享经济时代对行业的变革已经来临。分享经济已经成为国际共识，越来越多的地方政府、企业家、专家学者开始研究世界2016世界分享经济论坛于11月8~10日在中国澳门喜来登国际大酒店举行，主题是万亿美元的分享经济投资机会。当我们沉浸在互联网创新与变革带来的便利时，殊不知互联网作为一个行业正在消失，因为跨界与颠覆带来的行业格局大洗牌，所有的行业都将互联网化。面对互联网的爆发和凶猛浪潮，只有掌握了互联网的两大命门：跨界打劫和造反颠覆，才能在未来的商业格局中占据优势。跨界与颠覆是互联网行业最普遍的商业模式。苹果跨界进入智能手机行业，取代传统手机诺基亚[微博]老大的地位；微信跨界进入移动通讯领域，抢了三大移动运营商的饭碗；互联网金融的出现让传统银行战战兢兢……跨界与颠覆无处不在，互联网正以前所未有之势跨界、颠覆着所有行业。向分享经济转变的政策主张。1．分享经济认为，在社会中，如果仅仅只有一个企业单独从工资制度转向分享制度，这个企业的产量和就业量会增加，但人均收入会降低，这显然是行不通的。只有全部或大多数企业转向分享经济，经济才会产生平衡扩张效应。因为厂商对劳动的额外需求达到相应的程度时，会刺激需求达到使价格、人均收益、劳动报酬趋向稳定的水平，从而使经济朝着更高的就业水平挺进。2．分享经济学认为人在决策时的不稳定倾向和自私自利的动机会扰乱分享制度的实现过程。因此，国家必须作为一个明确的领导力量来推进这个过程的实现，国家的力量应主要表现在；运用各种手段对社会意识施加压力或提高社会意识。例如，利用舆论工具造成赞成分享制，反对工资制的气氛，制订一个全国性的计划，从社会意识、教育和信息等多方面着手，使分享制度给社会带来的良好宏观效果为人们所理解和接受，以便工会、公司把社会责任感注入劳资的集体协议过程中。分享经济历史的研究。分享经济的形式早在前工业化的农业社会中就已存在，当时普遍流行的分成制就是类似分享制度的一种报酬制度。工业革命后，在英国的煤炭和钢铁工业中最初也不是零用工资制度，而是采用比例相应增减制度。即使在当今的美国也有约15%的公司采用'利润分享”的雇员报酬计划。分享经济学对历史的追溯，不仅要说明分享制度是一个不论在何时何地都普遍适用的制度，而且是要通过对分享经济的实际考察以弥补理论研究的不足。例如，通过对日本劳工制度的研究，认为日本厂商一年两次给工人以极其可观的奖金，这为雇工提供了一个在衰退时减少劳动力成本的手段，这种制度的实行使日本能在战后保持较低的物价水平和失业率面保持持续高速的经济增长率和劳动生产率，使日本这样一个依赖外贸而易受打击的经济有能力稳定就业。而在战前，日本没有实行这种类似分享制度的报酬制度，经常出现严重的周期性经济波动、高失业危机和阶段性的经济停滞。分享经济的历史研究，为分享经济学提供了必要的研究素材。分享经济学是在传统的财政货币政策等宏观调节手段失灵时出现的，它主要是从微观的行为，制度、政策上去寻找资本主义制度失灵的原因。分享经济学的研究方法主要是运用微观经济学的理论和社会学，政治学的有关研究成果。由于这门学科问世不久，在理论上还有许多不成熟之处。即使如此，它对资本主义工资制度的批判及提出的从工资经济向分享经济转换的政策建议，仍给人们以有益的启示。
分享经济正面对一个经济学家称为“协调失灵”的困境。很多公司不想开放自己的数据库，是因为在短期内锁住自己的用户有利可图。这些公司认为分享经济是赢者通吃，他们自己想占据顶端的位置。但是，如果用一种明智的方式合作并且开放数据库，大家都能获得更多的价值。不管媒体怎么吹捧，真相是分享经济的规模相对而言还是很小。即使像 uber 和 airbnb 这样的行业巨人也意识到，参与到分享经济中的总人数还是很少。最新一份研究显示，就算在纽约和旧金山这样的城市，能有 25% 的人参与“按需经济”就算封顶了。所以，尽管分享经济最近大手吹捧，分享经济里的行业巨头还是有很多成长空间