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学习英语是一个逐渐积累的过程，即便是入门也需要yi定时间，从理解到记忆再到形成习惯，不必求之过急。在这个渐进的过程中，我们应当确保足够的学习强度和进度，一方面，学习yi定量的内容所用的时间不宜拖太长，这样不仅学习负荷低，也不形成连贯性，效果不佳;另一方面，yi定的总学时要有合适的频度安排，频度太低效果也要打折扣。
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培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。第yi，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
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在未来，英语本身也会出现新的变化，越来越简易是它的发展趋势。中国知名语言学家周海中教授在《二十一世纪的英语特征》一文中作出了大胆预测：到本世纪末，英语的拼写与读音逐渐统一起来;词汇和语法方面的不规则变化被类推法所改造;多用缩略词、省略句和简短句，造词经济;词性转换极为灵活，表达方式更加简洁、简明;常用词语的重复率相当高;可数名词与不可数名词、及物动词与不及物动词等之间的界限几乎消失。所有这些，将极大地方便人们学习和使用英语这一交际工具。
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目前有英语学习需求的成人大约分为两类：一类是零基础迫切想学习英语的学员：一类是以前学过应试英语有些基础的学员，但多年不用已经忘得差不多了。“不论是哪一种，要想学好英语，必须夯实基础。”英语老师说。作为一家专业从事成人英语教学的学校，及他的教育团队在长期的教学工作中发现，很多成年人都具有“速成”的想法，希望能找到一种可以不学单词和语法，直接学些对话就能练就流利口语的方法。

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